Formation et sensibilisation
Pour en savoir plus sur nos services ou obtenir un devis :
Nos clients font appel à nos services de formation dans leur entreprise entre autres pour :
- sensibiliser de façon généraliste les salariés à la neurodiversité et/ou à l’autisme
- intervenir pendant les Comités Exécutifs lors de sessions inspirantes où nous illustrons concrètement la valeur ajoutée de la neurodiversité en entreprise
- intervenir dans une équipe où l’un des salariés vient de recevoir un diagnostic tardif d’autisme (ou autre particularité cognitive) pour expliquer la neurodiversité et l’autisme (ou une autre particularité cognitive) sous un angle positif, et sensibiliser l’équipe aux besoins spécifiques du salarié, si celui-ci-le souhaite
- construire des formations sur-mesure, adaptées aux besoins du métier (exemple : jeunes managers, médecins du travail, etc.)
Verbatims clients
« Chez Deloitte, nous sommes convaincus que la diversité est l’une de nos plus grandes richesses, tant en termes de performance qu’en termes de bien-être et de cohésion d’équipe. C’est pour cette raison qu’il nous semble essentiel de sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices à tous les types de diversité, incluant la neuro diversité et le neuro atypisme. Nous avons ainsi fait appel à l’expertise de Specialisterne pour nous accompagner dans la formation et la familiarisation de nos équipes à ce type de diversités invisibles et donc trop peu connues. Par ce partenariat, nous souhaitons inspirer et embarquer nos recruteurs, nos managers et toutes nos équipes afin de renforcer la culture d’inclusion que nous sommes fiers de promouvoir au quotidien. »
(Association interprofessionnelle des Centres Médicaux et Sociaux de santé au travail de la région Île-de-France)
« La formation des professionnels de santé de l’ACMS à la neurodiversité , pour comprendre ses particularités d’interaction et de communication ainsi que son potentiel et ses atouts, a été une réussite ! Ce temps d’échange a permis de dédramatiser le sujet et de diffuser un regard positif sur notre capacité à accompagner nos adhérents, entreprises et salariés, vers une différentiation des talents source de complémentarité et donc de performance.«
Dr Soline Bellier, Directrice adjointe Santé Travail, ACMS
« Organiser une conférence ouverte à l’ensemble des salariés sur le thème de la neurodiversité a permis d’envoyer un message positif. ACC est une entreprise ouverte à la Diversité. Nous souhaitions renforcer cette culture.
Cette sensibilisation s’est déroulée de manière interactive, avec succès. Les participants ont posé de nombreuses questions. Faire appel à Specialisterne a permis de faire tomber des mythes et idées préconçues. Si comme nous, vous souhaitez faire un premier pas, sans risque, nous vous recommandons vivement cette première sensibilisation. »
Solina Rabaud, HR Director and Site Manager