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Fondation Specialisterne

La Fondation Specialisterne est une organisation à but non-lucratif, qui travaille à créer 1 million d’opportunités d’emploi pour les personnes autistes et les personnes avec d’autres spécificités cognitives. La fondation est propriétaire de la méthode et de la marque Specialisterne ainsi que de l’entreprise Specialisterne Danemark.

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Specialisterne recrute un(e) Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais pour ACC

Specialisterne France est une entreprise sociale et coopérative qui réalise des programmes de recrutements inclusifs de personnes neuroatypiques (autisme, DYS, TDAH), pour le compte d’entreprises souhaitant développer et encourager l’inclusion de la neurodiversité dans leurs équipes. 

Specialisterne utilise des méthodes de recrutement adaptées aux profils neuroatypiques, sensibilise les équipes en amont de l’embauche, et assure un job coaching après la prise de poste.

Actuellement, Specialisterne France travaille avec ACC (Automotive Cells Company, coentreprise créée par Stellantis, Total et Mercedes-Benz) pour le recrutement d’un(e) Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais. Il n’est pas nécessaire d’avoir obtenu un diplôme d’ingénieur ou un master 2 pour postuler : un niveau bac+2 avec un sens concret de la physique suffit.

Description du poste


Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais


Contexte

Le poste à pourvoir se situe au sein de la Safety Validation Team (8 personnes), dans le département R&D d’ACC.

Le rôle de l’Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais est de valider les procédures de tests des produits (batteries), et les rapports de tests/validations sur le périmètre des essais sécuritaires/safety  (test dit abusif”, c’est-à-dire au-delà des limites opérationnelles) écrits par d’autres membres de l’équipe Safety Validation. La personne recrutée sera formée par la manager lors de la prise de poste.

Si le travail en équipe est indispensable sur ce poste, une communication majoritairement par écrit est possible. Il n’est pas nécessaire de s’exprimer fréquemment à l’oral devant un grand groupe sur ce poste.

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Missions de l’Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais

  • prendre connaissance des procédures de tests et des rapports rédigés par les autres membres de l’équipe (ingénieurs mécanique, thermique, électrique et product safety),
  • les analyser de manière rigoureuse et critique pour en évaluer la pertinence technique,
  • formaliser les éventuels commentaires et questions et les communiquer aux ingénieurs concernés (majoritairement par email/messagerie instantanée, quelques fois à l’oral)
  • valider que la procédure répond bien à la spécification du client (externe ou interne)
  • valider les rapports et les procédures

L’Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais reçoit ses consignes hebdomadaires directement de la manager. Un point quotidien pourra également être fait. 

Toute l’équipe sera sensibilisée à la neurodiversité en amont par Specialisterne. Le job-coaching de l’équipe neurodiversifiée (salarié neuroatypique, son responsable, ses collègues) sera assuré par Specialisterne pendant au moins 6 mois.

Eléments indispensables pour postuler

  • Connaissances généralistes en Physique (Électricité ou Mécanique ou Thermique)
  • Minimum niveau bac+2 en physique (Mesures Physiques ou Électricité ou Mécanique ou Thermique)
  • Bonne maîtrise d’Excel (mettre en forme des données, faire des filtres, tracer des graphiques et des courbes, macros basiques)
  • Anglais : niveau intermédiaire (bien comprendre l’anglais technique à l’écrit, comprendre l’anglais à l’oral lors des réunions d’équipe)

Qualités indispensables au poste

  • Esprit critique
  • Logique
  • Capacités d’analyse
  • Rigueur
  • Précision

Eléments pouvant être appris en poste

Montée en compétences possible avec accompagnement de la manager
Soit sur la définition, la réalisation des essais
OU sur la partie analyse poussée sur l’électrochimie pour interpréter les résultats

Eléments bonus (non indispensables pour postuler)

  • Bac+5 en Sciences Physiques : Mesures Physiques ou Thermique ou Mécanique ou Électrique ou Electrochimie ou Ingénieur généraliste
  • Expérience dans les essais physiques (autres que informatique et électronique)
  • Connaissances en électrochimie
  • Fort intérêt pour les batteries Lithium-ion

Adhésion aux aspects pratiques : ​

Contrat à Durée Indéterminée, débutant le 16/09/2024
Lieu de travail : Bruges (33), accessible en Tram ou Bus
Temps de travail : temps plein (forfait jours incluant 11 jours de RTT si Cadre ; 36h45min hebdomadaires si Non-Cadre) ou temps partiel (80%, 90% possibles), horaires décalés possibles
Télétravail : possible de 2 à 3 jours/semaine
Statut : selon profil, Cadre ou Non-Cadre évolutif
Rémunération : à partir de 40 k€ pour Cadre, et à partir de 30 k€ pour Non-Cadre
Mutuelle, prévoyance, CSE, restauration d’entreprise. Selon profil, possibilité de part variable selon les résultats du groupe.

Processus de recrutement

Date limite de candidature : le 03/05/24
Tout(e) candidat(e) neuroatypique (autisme, dys TDAH) souhaitant postuler doit s’adresser à Specialisterne, car ACC ne traitera pas directement sa candidature.

Specialisterne n’utilise pas la technique d’entretien d’embauche ni de sélection sur CV.

A l’issue de chaque étape du processus, Specialisterne communiquera à chaque candidat(e) si il ou elle est retenu(e) pour l’étape suivante.

S’informer (facultatif) : date limite le 30/04/24
Si vous souhaitez être informé sur le déroulé du programme et rencontrer notre équipe avant de candidater, vous pouvez vous inscrire à l’un de nos webinaires d’information : inscription au webinaire.

Postuler : date limite le 03/05/2024

  • Vous devez postuler sur le site internet de Specialisterne, rubrique Offres d’Emploi, en  complétant notre formulaire en ligne.  
  • Connaissances : Si votre candidature répond aux critères, nous vous demanderons de compléter un document relatif à vos connaissances apprises en autodidacte ou par votre expérience.
  • Entretiens informels : Afin d’apprendre à connaître le ou la candidat(e) de manière informelle, un entretien individuel sera organisé en visio.

Présélection : une demi-journée entre le 22 et le 24/05/2024
Lors de cette demi-journée, qui se déroulera dans les locaux d’ACC à Bruges (33), des activités individuelles et de groupe seront proposées.

Immersion : du 24/06/24 au 12/07/24
Un groupe de maximum 10 candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de la présélection sera convié à une immersion (PMSMP) de trois semaines, animée par Specialisterne, dans les locaux du futur employeur ACC.

L’immersion se composera de différentes activités individuelles, collectives, concrètes permettant à chaque candidat(e) de mettre en valeur ses compétences, et d’activités permettant de découvrir la réalité du métier.

Annonce des candidat(e)s retenu(e)s pour l’embauche : 19/07/24

Date de démarrage en CDI et du job-coaching de l’équipe : le 16/09/24

Informations complémentaires

Vous pouvez envoyer toute question à l’adresse [email protected].
Au plaisir de vous rencontrer !

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